Quand la pression monte, il faut aussi hausser le ton. Courrier d’un membre du CHSCT « Réseau 77/93  » à la DEX et L’Inspection du Travail

Mis en ligne le 05 juin 2020 | Article lu 176 fois


Avec l’accord de notre camarade, nous publions l’intégralité de sa correspondance adressée à la DR Réseau 77/93 et à l’Inspection du Travail.Nous avons par contre veillé à respecter l’anonymat le + complet.
La pression monte dans les services, on impose le télétravail aux personnes vulnérables ou n’ayant pas de possibilité de garder ses enfants.
On impose aux autres de revenir sur les sites.
Les horaires sont passés à 35h et A*** L**** B**** propose pour le versement des prestations de décaler l’horaire de fermeture des bureaux le samedi 6/06.
Aucun respect de la jauge de 4 m2 par agents.
Bientôt la suppression des vigiles.
Et commande d’intermédiaires en doublure formés par les agents sans pouvoir respecter la distanciation physique de 1 m.

Bonjour,

Pour faire suite au chsct extraordinaire du 3 juin 2020, il serait important de préciser certains points mais également d’obtenir des précisions sur certaines problématiques :
Point 1:

Sur certains secteurs, le télétravail est rendu obligatoire pour certains conseillers bancaires en garde d’enfants ou personnes vulnérables (lettres avec AR, obligation de venir en bureau récupérer kit SIM, PC portable).
Je vous rappelle que le télétravail prévôt sur le chômage partiel , mais reste néanmoins sur une base du volontariat.
PV du chsct 28/04/2020:
CL : Et si les conditions au domicile ne sont pas requises pour cette activité ?
II : Dans ce cas il n’y aura pas de télétravail. Nous essayons de nous organiser, tout se déploie dans l’urgence.
Il est donc  nécessaire qu’une communication auprès des managers permettent d’éviter la désinformation.
Point 2:
  • Les RP du chsct ont évoqué l’aménagement des horaires afin qu’ils soient compatibles avec les heures de fermeture des établissements scolaires.
  • Une volonté d’imposer des CA pour correspondre aux jours de fermetures des établissements scolaires.
Les RP vous demandent qu’une information soit remontée dans les services pour qu’une adaptation des horaires ou des jours soit proposée et le cas échéant avoir recours au chômage partiel.


Point 3:
Le document transmis pour le chsct du 3/06/20  intitulé <tableau de bord> fait apparaître des horaires erronés pour un grand nombre de sites.
Pourriez-vous réactualiser ce tableau afin que le chsct vérifie dans le cadre du PCA , la bonne application des mesures de prévention covid-19 : planifier l’occupation de l’espace pour l’intégrer dans l’organisation du travail (note DRHG 27/05/2020).


Point 4 :
Pour les journées de versements des prestations, il a été demandé aux secteurs de finir plus tard le samedi 6 juin.
Cela génère des interrogations en matière de sécurité :
- les vigiles seront ils maintenus jusqu’à la fermeture ?
- comment va s’appliquer la mise sous surveillance des bureaux sous alarme Critel ?
- les agents seront-ils sur la base du volontariat ou sur réquisition ?
- la rémunération des heures supplémentaires sera-elle doublé comme prévu par le siège ?
Dans l’attente de vous lire,
Bien cordialement
C*********  L*******
RP Chsct La Poste Réseau Idf Est 93/77


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